올해 상반기 취업에 성공하고 싶다면 서류전형보다 면접 준비에 더 많은 시간을 투자하는 것이 좋다.
8일 사람인에 따르면 올 상반기 신입 채용 계획이 있는 기업 268곳을 대상으로 '서류와 면접 평가 비중'에 대해 조사한 결과, 평균 33:67(서류:면접)로 면접 비중이 서류보다 2배 이상 높은 것으로 나타났다.
자세히 살펴보면 '30:70'이라는 응답이 28.4%로 가장 많았으며, '50:50'(20.5%), '20:80'(18.3%), '40:60'(15.3%), '10:90'(12.7%) 순이었다.
면접에서 중요한 평가 항목(*복수응답)은 '성실성'(53%)과 '적극성'(51.1%)이 상위를 차지했고, '직무에 대한 관심'(40.3%), '직무지식, 능력보유'(39.6%), '애사심, 입사 열정'(28.7%), '면접 태도, 에티켓'(28.4%), '지원 동기'(21.3%) 등이었다.
그렇다면 올 상반기 면접은 어떤 유형(*복수응답)으로 진행될까? 90.3%의 기업이 '질의응답 면접'을 시행한다고 답했으며, 그 밖에 '토론 면접'(10.1%), '실무수행 면접'(8.6%), '영어(외국어) 면접'(5.6%), 'PT 면접'(5.2%) 등이 있었다.
면접 형태(*복수응답)는 대기업의 경우 '다대다 면접'과 '일대일 면접'(각각 30%)을, 중소기업은 '일대일 면접'(67.5%)을 주로 진행할 것으로 조사됐다.
면접은 주로 '2단계'(61.2%)로 치러질 예정이며, '1단계'라는 답변은 26.5%, '3단계'는 11.6%, '4단계 이상'은 0.8%로 집계됐다. [데일리경제]
