한국경영인증원(KMR)에서 ‘2024년 상반기 공정채용 우수기관 인증 설명회’를 3월 26일 14시에 개최한다.
‘공정채용 우수기관 인증’ 설명회는 온라인으로 진행될 예정이며, ‘공정채용 우수기관 인증 개요’와 ‘심사기준 및 배점 안내’ 등 인증 신청을 위한 준비 및 질의응답으로 약 1시간 30분 동안 진행될 예정이다.
지난 2018년부터 도입ㆍ운영되고 있는 ‘공정채용 우수기관 인증’은 채용에 편견적 요소를 배제하고 직무능력 중심의 공정채용을 모범적으로 운영하는 공공기관 및 기업에 대해 제3자가 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다.
심사항목은 총 3개 부분으로 △채용시스템 부문(프로세스 규정, 시스템 관리) △채용 운영 부문(채용공고 및 원서접수, 서류전형, 필기시험, 면접전형, 합격자 결정 및 발표) △채용성과 부문(신규채용자 만족도, 재직률)으로 구분되어 있다. 최초 인증일 경우 총점 700점, 갱신일 경우 800점 이상, 각 부분은 60% 이상의 점수를 획득해야 인증이 가능하다.
한국경영인증원 공정채용 인증사무국은 “채용 기회가 동등하게 부여되고, 차별없는 공정한 사회구현에 대한 요구가 증대됨에 따라 많은 조직에서 채용 문화에 대한 점검이 필요한 시기"라며, "공정채용 우수기관 인증 준비과정에서 채용 규정 및 운영시스템을 정비하고 심사항목을 준수함으로써 채용에 대한 공정성 확보, 사회적 가치실현 및 신뢰도를 향상시켜 경영평가에서 긍정적인 평가를 받을 수 있을 것”이라고 전했다.
한국경영인증원은 사회적 가치 실현과 ESG 경영을 지원하기 위해 공정채용 우수기관 인증뿐만 아니라 인권경영시스템 인증, 노사관계 우수기업 인증도 운영하고 있으며, 상반기 내 관련 인증제도 설명회와 인사채용 운영 실무자 양성과정 교육 등도 개최할 예정이다.
한편, ‘공정채용 우수기관 인증제도’ 신청 방법은 한국경영인증원 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.
