칼퇴근 여성이 남성보다 많다
칼퇴근은 여성이 남성보다 많은 것으로 드러났다.이 같은 사실은 인크루트가 운영하는 연봉전문사이트 오픈샐러리(www.opensalary.com)와 리서치 전문기관 엠브레인(www.embrain.com)이 직장인 2천 37명을 대상으로 ‘평균 퇴근시간’에 대해 조사한 결과에서 나타났다.
우선 퇴근 시간이 되면 곧바로 짐을 싸 들고 나서는 소위 ‘칼퇴근’ 직장인은 10명 중 2명 꼴인 20.7%. 성별로 보면 남성의 경우 15.6%에 불과한 반면, 여성 직장인 중에서는 남성의 두 배에 가까운 28.0%가 ▶‘정시퇴근’을 하고 있었다.
이어 ▶‘퇴근시간 후 1시간 이내’에 퇴근 하는 비율 역시 남성이 26.8%인데 반해, 여성은 36.9%로 더 많았다.
결국, 퇴근시간 후 정확히 1시간이 경과한 사무실 풍경을 살펴보면, 퇴근한 남성직장인(42.4%)은 절반 이하인 반면, 여성직장인(64.9%)은 절반 이상이 이미 자리를 뜨고 없는 것.
▶‘퇴근시간 후 1시간~2시간 사이’에 사무실을 나서는 비율은 남성 28.7%, 여성 20.4%였고, ▶‘퇴근시간 후 2시간~3시간 사이’ 역시 남성 16.9%, 여성 9.6%로 남성의 비율이 높았다.
퇴근 시간 후 3시간이 흐른 후에도 남아 야근하는 직장인은 남성(12.0%)이 여성(5.1%)보다 많았다.
직장인들이 평소 정시에 퇴근을 하지 못하는 이유는 크게 세가지로 요약됐다. 주로 ▶‘업무 처리가 지연돼서’(26.4%), ▶‘과중한 업무량 때문에’(25.9%), ▶‘긴급한 업무가 발생해서’(21.6%)라는 이유를 꼽은 것.
이 외에 ▶‘사내 분위기가 늦게 퇴근해서’(13.6%) 어쩔 수 없이 자리에 남아있는 경우도 있었고, ▶‘예정된 업무를 미리 처리하기 위해’(9.1%) 퇴근을 늦추는 유비무환형 직장인, ▶‘열심히 일하는 흔적을 남기려고’(1.3%) 일부러 ‘티’를 내는 직장인도 있었다.
이렇듯 정시 이후 야근을 하는 직장인들 가운데 61.4%는 야근으로 인한 후유증을 앓고 있다고 진단했다.
주요 증상으로는 응답자 중 상당수가 ▶‘만성피로 등 육체적 건강 문제’(40.0%)를 지적한 가운데, ▶‘자기계발 포기’(15.6%), ▶‘가족과의 대화 부족’(13.6%), ▶‘친구 등 대인관계 소홀’(11.1%) 등이 뒤따랐다. 늦은 퇴근으로 인해 직장인들의 개인적인 부분이 상당부분 희생되고 있음을 짐작할 수 있는 대목.
또, ▶‘업무 집중력 감퇴’(8.6%), ▶‘이직 고민’(6.1%), ▶‘우울증 등 정신적 피로 문제’(4.9%) 등을 호소한 경우도 있었다.
정시퇴근, 즉 ‘칼퇴근’은 모든 직장인들의 ‘꿈’. 그렇다면 어떤 점이 갖춰줘야 ‘칼퇴근’을 생활화할 수 있을까?
직장인들이 제시한 ‘칼퇴근’의 조건으로는 ▶‘적절한 업무량 조절’(25.4%), ▶‘사내 정시 퇴근 분위기 확산’(24.0%), ▶‘계획적인 업무 처리 능력 확보’(23.8%) 등이 큰 차이 없이 꼽혔다. 회사의 적절한 역할 부여, 퇴근시간에 대한 사내 인식의 변화, 개인의 역량 개발 등이 골고루 뒷받침되어야 정시퇴근이 가능해진다고 직장인들은 의견을 모았다.
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