유명대학 성악과 교수의 제자 폭행 논란으로 조직사회 내 잠재돼 있는 폭력성에 대한 관심이 높아지고 있다. 직장도 예외는 아니었다. 실제로 직장인 10명 중 1명은 직장 내에서 신체적 폭력을 당한 경험이 있는 것으로 드러났다.
22일 사람인에 따르면 자사회원인 직장인 1951명을 대상으로 '사내 신체적 폭력 경험'에 대해 조사한 결과, 12.2%가 '폭력을 당한 경험이 있다'라고 답했다.
가해자(*복수응답)는 '상사'(66%), 'CEO, 임원'(20.2%), '선배'(16.8%), '동기'(7.1%), '부하직원'(5.5%) 등의 순이었다.
폭력의 유형(*복수응답)은 '다리로 차였다'(27.7%), '서류 등으로 머리를 맞았다'(27.3%), '멱살을 잡혔다'(26.5%), '주먹으로 가격 당했다'(25.2%), '기타'(23.1%), '따귀 등 얼굴을 맞았다'(21.8%) 등이었다.
폭력을 당한 장소(*복수응답)는 주로 '사무실 내'(58.4%)였고, 그밖에 '회식자리'(20.6%), '옥상 등 사무실 외부'(18.9%), '회의실'(9.2%), '화장실'(6.3%) 등의 응답이 있었다.
폭력을 당한 이들이 생각하는 그 이유(*복수응답)는 '상대방이 화, 스트레스를 풀기 위해서'(31.9%), '이유 없다'(31.1%), '개인적 감정 문제로'(29.8%), '상대방의 습관적 행동이라서'(28.6%), '장난, 친근함의 표현으로'(17.2%), '업무를 제대로 못 해서'(13.4%) 등이 제시됐다.
또한 폭력을 당했을 당시 대처법(*복수응답)을 묻자 과반수가 '그냥 참았다'(56.3%)라고 응답했고, '그 자리에서 불쾌감을 표시했다'(25.6%), '퇴사의사를 밝혔다'(14.3%), '인간관계를 끊었다'(12.2%), '더 높은 상사에게 보고했다'(10.5%), '경찰, 노동부 등 관련기관에 신고했다'(7.1%) 등의 대응을 한 것으로 조사됐다. [데일리경제]
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