주요 기업의 절반 이상은 지원자격에 제한을 두지 않거나 기준을 완화하는 ‘개방형 채용’을 하는 것으로 조사됐다.취업포털 커리어(www.career.co.kr)가 매출액 기준 상위 100대 기업을 대상으로 조사한 결과, 88개 기업 중 53.4%인 47개 사가 ‘개방형 채용’을 실시하는 것으로 나타났다.기업 형태별로는 공기업의 경우 조사 대상기업인 10개사가 모두 개방형 채용을 진행해 100%로 집계됐으며, 다음으로 ‘일반기업(52.2%)’, ‘외국계기업(11.1%)’ 순이었다.업종별로는 ‘석유·화학·가스’가 69.2%로 가장 많았고, ‘전자·전기·정보통신(66.7%)’, ‘조선·기계·철강(55.6%)’, ‘금융(55.0%)’, ‘건설(54.5%)’이 뒤를 이었다. 반면 ‘무역·운송(42.9%)’, ‘유통·판

중소기업 10개사 중 8개사는 이번 상반기에 신규인력을 채용할 계획인 것으로 조사되었다.온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 직원 수 300명 이하 중소기업 509개사를 대상으로 “올해 상반기 신규인력을 채용할 계획이 있습니까?”라는 설문을 실시한 결과, 80.4%인 409개사가 ‘채용계획이 있다’라고 응답했다. ‘채용계획이 없다’고 한 기업은 10.6%(54개사), ‘미정’은 9%(46개사)였다.채용규모는 ‘10명 미만’이 80.2%를 차지했다. 다음으로 ‘10~20명 미만’ (9.8%), ‘20~30명 미만’ (4.9%), ‘50~60명 미만’(1.5%), ‘30~40명 미만’(1.2%) 등의 순이었다.채용형태는 77%가 ‘신입, 경력 모두’를 택했으며, ‘경력만’은

출근길 대중교통을 이용하며 보게 되는 다양한 모습 중 2030 직장인들이 가장 싫어하는 유형은 내리기도 전에 먼저 타려고 밀치는 사람인 것으로 조사됐다.취업포털 커리어(www.career.co.kr)가 2030 직장인 2,063명을 대상으로 3월15일부터 18일까지 출근길 꼴불견 유형(복수응답)에 대한 설문조사를 실시한 결과, 응답자의 65.5%가 ‘내리기도 전에 먼저 타려고 밀치는 사람’을 꼽았다.‘큰 소리로 휴대폰 통화하는 사람’(58.2%)과 ‘이어폰 밖으로 들릴 만큼 음악을 크게 듣는 사람’(50.0%)도 상당부분을 차지했다. 다음으로 ‘전날 마신 술 냄새가 진동하는 사람’(38.8%), ‘타인에게 의도적으로 몸을 밀착하는 사람’(37.5%), ‘진한 화장품·향수 냄새를 풍기는 사람’(28.5%),

직장인 10명 중 9명은 아파도 참고 출근한 경험이 있는 것으로 나타났다.온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 리서치 전문기관 폴에버(www.pollever.com)와 함께 직장인 1,411명을 대상으로 “아파도 참고 출근한 경험이 있습니까?”라는 설문을 진행한 결과, 92.4%가 ‘있다’라고 응답했다. 그 이유로는 ‘불성실해 보이기 싫어서’와 ‘대신 일을 해줄 동료가 없어서’가 각각 23.2%로 1위를 차지했다. 다음으로 ‘눈치가 보여서’(12.7%), ‘인사고과에 영향을 미칠 것 같아서’(9.4%), ‘맡은 일이 너무 많아서’(9.2%) 등의 순이었다. 주로 어떤 증상일 때 참고 출근했는지를 묻는 질문에는(복수응답) ‘감기, 몸살’(80.6%)을 첫 번째로 꼽았다. 이

2030 직장인 대다수가 직장생활에서 수치심을 느껴본 적이 있으며, 이들은 주로 상사로부터 욕설을 듣거나 동료와 비교 당할 때 수치심을 느끼고 있는 것으로 나타났다.취업포털 커리어(www.career.co.kr)가 2030 직장인 1,766명을 대상으로 3월12일부터 14일까지 설문조사를 실시한 결과, 응답자의 93.3%가 ‘직장생활에서 수치심을 느껴본 경험이 있다’고 답했다.수치심을 느끼게 되는 상황(복수응답)으로는 ‘상사로부터 욕설을 들을 때’(47.5%)와 ‘업무실적 등에 대해 동료와 비교 당할 때’(41.4%)를 가장 많이 꼽았다. 다음으로 ‘왕따를 당하거나 자신에 대한 루머를 들었을 때’(25.1%), ‘외모에 대해 비교 당하거나 심한 성적 농담을 들었을 때’(20.8%), ‘나이 어린 갑이 경우에

직장인 10명 중 7명은 주변에 하는 일에 비해 월급을 많이 받는 ‘월급도둑’이 있다고 생각하고 있었다.온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 리서치 전문 기관 폴에버(www.pollever.com)와 함께 직장인 1,541명을 대상으로 “주변에 하는 일에 비해 월급을 많이 받는 월급도둑이 있습니까?”라는 설문을 한 결과, 72%가 ‘있다’라고 대답했다.월급도둑이 가장 많은 직급은 ‘과장급’(25.9%)이었으며, ‘임원진’(21.3%), ‘부장급’(20.2%), ‘평사원’(17.8%), ‘대리급’(14.9%) 순으로 나타났다.이들을 월급도둑이라고 생각하는 이유는 ‘처리하는 업무가 적어서’가 18.3%로 가장 많았다. 다음으로 ‘맡은 업무를 제대로 처리하지 못해서’(18%),

안양 초등학생 유괴 살인 사건의 유력한 용의자가 체포됐다.경기지방경찰청 수사본부는 사건의 유력 용의자로 이혜진양을 유괴살인한 혐의로  한동네 이웃인 정모(39.대리운전기사) 씨를 16일 오후 9시25분 체포했다.정모씨는 충남 보령의 정 씨 어머니집에서 숨어있다가 경찰에 체포됐다.경찰은 정모씨가 살해된 이양과 이웃에서 살고 있으며, 대리운전기사라고 밝혔다.경찰은 또, 정씨가 유괴당일인 지난해 12월 25일 오후 10시경 렌터카를 빌려간 사실을 확인하고, "빌려간 렌터카에서 혈흔이 검출되어 국과수에 의뢰한 결과 두 학생의 혈흔임이 확인돼 추적중이었다"고 밝혔다.  유괴된 이혜진(11) 양은 지난 11일 오후 수원의 야산에서 암매장돼 숨진채 발견됐고, 우예슬(8)양의 생사는

한국인 첫 우주인으로 선발된 고산씨가 석연치 않은 이유로 탑승 한달여를 남겨둔 시점에서이소연씨로 교체된 것으로 알려져 의문을 자아내고 있다.교육과학기술부에 따르면, 오는 4월 8일 러시아 소유즈 우주선에 탑승할 한국인 첫 탑승우주인이 고산(31) 씨에서 이소연(29) 씨로 교체될 것이라고 밝혔다.교육과학기술부는 갑작스런 교체에 대해 "러시아 당국이 최근 고산씨의 규정위반을 들어 교체를 요구해왔다"고 밝히고,"회의를 거쳐 대덕연구단지 한국항공우주연구원에서 교체를 결정하게 됐다"고 설명했다. 그러나, 탑승을 한달도 남겨두지 않은 상태에서 갑작스럽게 교체한 이유가 석연치 않다.항공우주연구원은 다만 교체이류로 "고 씨가 러시아측의 가가린 우주센터에서 지켜야할 보안규정을 일부 어겼다"는 점을 밝힌 상태

대상문화재단(이사장 임창욱 대상그룹 명예회장)은 대학생 20명과 중고생 400명을 장학생으로 선발하여 3월 6일 저녁 세종문화회관 세종홀에서 장학증서 수여식을 열었다. 이들에게는 향후 2년간 총 10억원의 장학금이 지급된다.대학생 장학생은 사회발전에 이바지할 유능한 인재육성을 목적으로 대학 재학중인 성적우수자에게 장학금을 지급하고 있으며, 중고등학생은 소년소녀 가장 및 저소득 모부자 가정 자녀 등 생활이 어려운 중고등학생 400명을 선발 매월 장학금을 지급한다.이날 장학금 수여식에는 대상문화재단 홍순신 상무가 장학증서를 수여했다.대상문화재단은 지난 71년부터 대학 재학중인 성적우수자에게 장학금을 지급해왔으며 지난해까지 5000여명의 대학생과 중고생들에게 총97억원의 장학금을 지급해 왔다고 밝혔다.

현대·기아차그룹(대표 정몽구 회장)은 3월을 임직원 헌혈봉사의 달로 정하고, 3월 말까지 『함께 움직이는 세상 - 2008 헌혈캠페인』을 실시한다고 5일(수) 밝혔다.이번 헌혈캠페인은 현대차, 기아차, 현대모비스, 현대제철 등 그룹 내 18개 계열사의 전국 37개 사업장에서 9만여 명의 임직원들을 대상으로 진행된다.현대·기아차그룹은 특히 겨울철 일반인들의 헌혈 참여가 저조해 사회적으로 혈액 부족을 겪고 있어, 헌혈캠페인을 통해 원활한 혈액 수급을 돕고 기업의 사회적 책임을 다하면서 임직원들에게는 사회봉사의 기회를 제공할 계획이다.현대·기아차그룹은 대규모 헌혈캠페인을 매년 실시해 오고 있으며, 임직원들의 높은 호응으로 캠페인 첫 해인 2004년부터 작년까지 줄곧 단일 기업 및 단체 중 헌혈 참여 1위를

직장인 10명 중 9명은 맞벌이에 대해 찬성하는 것으로 나타났다. 온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 리서치 전문기관 폴에버(www.pollever.com)와 함께 직장인 1,523명을 대상으로 “맞벌이에 대해 어떻게 생각하십니까?”라는 설문을 진행한 결과, 88.4%가 ‘찬성한다’라고 응답했다. 결혼 여부에 따라 살펴보면, 미혼이 91.3%로 기혼(86.7%) 보다 ‘찬성한다’라는 의견이 더 많았다.찬성하는 이유로는 ‘경제적 여유를 위해서’(64.4%)라는 응답이 압도적으로 높았다. 다음으로 ‘자아실현을 위해서’(10.7%), ‘안정적인 노후를 위해서’(7.6%), ‘자녀양육, 교육을 위해서’(6.3%), ‘생계유지를 위해서’(5.6%) 등의 순이었다.만약, 본인이나

대다수 대학생이 친구 사이에서 빈부격차를 경험한 적이 있는 것으로 나타났다.취업포털 커리어(www.career.co.kr)가 대학생 1,124명을 대상으로 3월 1일부터 3일까지 설문조사를 실시한 결과, 응답자의 87.7%가 ‘빈부격차를 느껴봤다’고 답했고, 이들 중 86.5%는 자신보다 경제적 여유가 있는 친구와 빈부격차를 느낀 것으로 조사됐다.빈부격차를 주로 느끼는 순간(복수응답)에 대해서는 ‘부담 없이 해외 연수를 떠날 때(69.8%)’, ‘등록금 걱정 없이 학교 다닐 때(57.3%)’, ‘택시를 자주 타거나 자가용을 몰고 다닐 때(49.0%)’라고 답했다. 이어 ‘비싼 취미생활을 할 때(39.9%)’, ‘용돈 액수가 나보다 많을 때(39.3%)’, ‘명품만 걸치고 다닐 때(35.9%)’, ‘고가의 최

최근 기업의 사회적 책임이 부각되고 있는 가운데 서울 중기로타리 클럽(회장 방남휴 : 한국병과공업협동조합 이사장)등 중소기업의 사회적 활동도 활발해지고 있다. 중소기업중앙회의 전·현직 협동조합 이사장을 중심으로 조직된 서울 중기로타리 클럽은 각자의 전문 업종과 경험을 통하여 사회에 봉사하기 위하여 자생적으로 만들어진 봉사단체다.특히 중소기업중앙회의는 작년 ‘북한수재민 돕기 행사’에 적극 참여하여 2백만원 상당의 위문품과 성금을 전달하고, 몽골 어린이 심장병 수술에 1천만원(2명)을 지원, 가난한 학생들의 면학열기 고취를 위해 240만원의 장학금을 지원하는 등 청소년을 위한 교육 및 장학사업을 추진했다.최근에는 구정을 맞이하여 경제적 어려움에 처한 저소득 모자가정을 보호하고 있는 구로구 오류동에 소재한

참여연대 민생희망본부(본부장 : 김남근 변호사)는 지난 10일간 수도권 50개 대학(서울 소재 대학 대부분 + 경기지역 대학 일부)의 최근 4년 입학금 현황을 조사했다.이는 대학이 상대적으로 불리한 신입생의 처지를 악용하여 과다한 입학금을 징수하고 있다는 학부모와 신입생들의 제보를 바탕으로 이뤄졌다. 조사에 따르면 수도권 50개 대학의 평균 입학금은 87만3천원으로 나타났으며, 그 중 서울 지역 주요사립대학의 입학금은 평균 90만6천원인 것으로 나타났다. 특히 고려대학교와 연세대학교 평균 입학금은 각각 102만9천원과 99만3천원이 책정 돼 고려대학교의 경우 전국 대학으로는 처음으로 입학금 100만원을 돌파하였고, 그 중 의대 신입생의 입학금은 120만1천원이나 되는 것으로 나타났다. 또한 한국외국어

입사 1년 미만 직장인 3명 중 1명은 원치 않는 직장에 일시적으로 취업한 뒤 구직 활동을 병행하고 있는 것으로 조사됐다.취업포털 커리어(www.career.co.kr)가 3월 1일부터 2일까지 입사 1년 미만 직장인 540명을 대상으로 조사한 결과, 36.7%가 현재 구직활동을 병행하고 있다고 응답했다.기업 형태별로 살펴보면 중소기업(45.4%)이 가장 높았으며, 외국계기업(41.9%), 대기업(32.7%), 벤처기업(31.2%), 공기업(30.5%) 순이었다. 근무형태는 비정규직(51.5%)이 정규직(24.0%)보다 27.5% 높았다.일시적으로 취업한 이유(복수응답)로는 66.2%가 ‘경제적 어려움 해결’을 1위로 꼽았다. ‘공백기간(실업기간)을 두지 않기 위해’는 42.9%, ‘실업자로 보이는 것이 싫

주요 대기업들이 상반기 공채에 나서면서, 본격적인 채용시즌의 막이 올랐다. 이 맘 때면 손길이 더욱 분주해지는 사람들이 바로 기업의 인사담당자. '인사(人事)가 만사(萬事)'라는 말처럼 인재채용 및 관리가 기업 경영의 중요한 화두로 떠오르면서 능력 있는 인사담당자를 찾는 기업 수요가 증가하고 있다.취업·인사포털 인크루트(060300) (www.incruit.com) 이광석 대표는 지난해 자사 헤드헌팅몰(http://chief.incruit.com)에 등록된 공고를 분석한 결과, ‘인사·채용’ 직종이 헤드헌터 러브콜 3순위를 차지하는 등 그 수요가 많은 편”이라면서 “향후 인재전쟁이 더 치열해지고 인재가 기업의 경쟁력을 좌우할 것이기 때문에 인사전문가는 기업의 수요 뿐 아니라 직업적 비전도 높다”고 설명했다.

인크루트가 운영하는 아르바이트 전문사이트 알바팅(www.albating.com 1588-7919)에 따르면, 최근 어린이를 대상으로 하는 소위 엔젤 아르바이트가 많이 생겨나고 있다.실제로 우리나라 합계출산율(여성 1명이 평생 낳을 것으로 예상되는 출생아 수)은 2005년 1.08명까지 떨어지며 홍콩 등 도시국가를 제외하고는 세계 최저 수준을 기록했다. 이후 2006년 1.13명, 2007년 1.26명 등으로 조금씩 올라가고는 있지만 여전히 세계 최저 수준을 벗어나지 못하고 있다.이런 저출산 현상 속에 영·유아 관련 산업, 소위 ‘엔젤 산업’은 꾸준히 성장하고 있다. 한 두 명뿐인 자녀를 남부럽지 않게 잘 키우기 위해 많은 비용을 투자하는 부모들이 늘고 있는 것.이에 따라 ‘엔젤 산업’과 관련된 일자리도 하나

구직자들이 선정한 가장 일하고 싶은 공기업으로 ‘한국전력’이 뽑혔다.온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 자사회원 중 공기업 입사를 희망하는 구직자 1,723명을 대상으로 ‘가장 입사하고 싶은 공기업’을 설문한 결과, ‘한국전력’이 1위를 차지했다.‘한국전력’은 지난 2006년과 2007년에 이어 3년째 연속 1위를 고수하고 있다.▷2위는 ‘인천국제공항공사’, ▷3위는 ‘한국관광공사’가 각각 차지했다. 이어 ▷4위 ‘한국수자원공사’, ▷ 5위 ‘한국산업은행’, ▷ 6위 ‘한국공항공사’, ▷ 7위 ‘한국수력원자력’, ▷ 8위 ‘국가정보원’, ▷ 9위 ‘한국방송공사’, ▷10위 ‘금융감독원’ 등의 순이었다.기업별로 선호하는 이유를 살펴보면, ‘한국전력’, ‘한국관광공사’, ‘

2007년 대졸자 절반 이상이 현재 취업에 성공했으며, 취업자 10명 중 5명이 전공분야를 살려 취업한 것으로 조사됐다.취업포털 커리어(www.career.co.kr, 대표 김기태)가 4년제 대학 2007년 2월·8월 졸업자 1,023명을 대상으로 2월 16일부터 25일까지 취업현황을 조사한 결과, 57.9%가 현재 취업에 성공했다고 응답했다. 이는 커리어가 지난 해 2월, 같은 방식으로 조사한 2006년 대졸자 취업률 62.8%보다 4.9% 낮아진 수치이다.취업하기까지 입사지원서를 제출한 횟수는 평균 27.3회로 집계됐다. 세부별로 살펴보면, ‘10회~20회 미만’이 51.4%로 가장 많았다. ‘10회 이내’ 지원했다는 응답은 17.2%인 반면, ‘50회 이상’ 지원 했다는 응답자도 13.8%를 차지해 취

한해 등록금 천만원 시대, 대학 입학철을 앞둔 새내기들이 현재 가장 걱정하는 것은 바로 ‘등록금’인 것으로 나타났다. 아르바이트 전문 구인구직 포탈 알바몬(www.albamon.com, 대표 김화수)이 알바누리(www.albanuri.co.kr)와 함께 08학번 대학 새내기 1,090명에게 대학 입학을 앞두고 가장 걱정되는 것과 기대되는 것을 물었다.알바몬 조사에 따르면 새내기 2명 중 1명은 ‘등록금’을 가장 걱정하고 있는 것으로 나타났다. 2위와 3위는 각각 ‘학점(14.5%)’과 ‘진로 및 취업(11.8%)’이 차지했다. 또 ‘교우관계(10.7%)’나 ‘대학 내 구타(6.4%)’에 대한 걱정도 적지 않았으며, 기타 용돈, 대학 부적응 등도 입학을 앞두고 걱정하는 것으로 나타났다.성별로 살펴봤을 때